兩岸社會

北京多家青旅拒年逾35歲入住 網民炮轟歧視無處不在

青年旅舍

文/RFA

近日,北京一家青年旅舍拒絕35歲以上的旅客入住的消息,引發網民關注。近日,李先生(化名)在某社交平臺上發帖抱怨北京多家青旅拒絕接待35歲以上的中年人。學者稱,從招聘公務員到社會各領域,歧視規定無處不在。

中國人的「35歲魔咒」與職場瓶頸

據上游新聞用戶端消息,6月底,李先生來到北京時,聯繫了多家青旅,沒想到不少商家都明確表示拒絕接待35歲以上的中年人。對此,李先生非常不解,「我問老闆是誰的意思,她說年齡大的上下床不安全容易出事,這也是藉口,我無言以對。雖然接近了,但是我還是可以做50個俯臥撐,還是可以跑5公里,翻2米的牆也可以,怎麼就危險了呢?」

時事評論人士王正週三接受自由亞洲電臺採訪時說,這種年齡歧視與當下社會環境和制度密切關係:「在中國,尤其是老人,自駕旅遊非常普遍,他們的心態好比是青年人,這種年齡歧視說白了是中國人十年一個代溝所產生的,而且不斷遞增,跟社會環境有很大的關係。社會將不同的事物進行明確的分類,造成了這種系統性的歧視。」

7月11日,李先生告訴上游新聞:「有些是直接注明了的,有的是打電話的時候會問你年齡。」他還表示,以前在上海、鄭州、大理、昆明等地入住青旅時,都沒有遇到過這樣的要求。當天,該媒體記者聯繫了北京多家青旅,有商家表示:「原因有很多,就沒必要一一解釋了。」經記者追問,對方說:「一來是生活習慣、作息啊(不同),二來年齡大了不好管,等等等等因素,很多。」

招工要35歲以下 住宿也設年齡限制

青年旅舍起源於歐洲,其行業標準和文化由國際青年旅舍聯盟發起並宣導,但對於旅客入住時年齡並無限制。北京反歧視人士陸軍接受本台採訪時說,北京青年旅舍提出對入住者的年齡限制,是一種歧視。他說:「我看到35歲這個年齡很容易聯想到在中國就業領域的年齡門檻。1994年中國政府頒佈的有關公務員錄用的暫行規定,報考公務員的年齡必須在35歲以下,其後,很多省份對公務員招聘都沿用了35歲標準。可見中國的一些歧視現象的源頭就是政府。」

對於年齡歧視,美妝博主淺藍傳說發博文:我只想說,絕大多數人都會活到35歲,「你」早晚也會35歲,如果對於35歲的人無故都要另眼看待,這個社會的問題會越來越嚴重的。

從招公務員到各種歧視源於政府

陸軍認為,政府應該設法消除歧視,保障人們的平等權利,但是恰恰相反。他說:「我們也看到非常普遍的乙肝歧視、愛滋病歧視、身高歧視、相貌歧視、殘障歧視,如果追根溯源,都是政府當初的行為,甚至是中央政府制定的法律和政策所導致的。」

相關新聞一度登上微博熱搜,有網民稱,找工作不要35歲以上,現在連住旅館都不要35歲以上,35歲不僅被公司嫌棄,還要被旅店嫌棄,35歲犯了天條嗎?還有的留言,旅舍老闆超過35歲是不是要把旅舍讓給年輕人經營;交社保醫保時,35就是年輕人,打工時就成了中年人。另有網民上傳的圖片顯示,在一咖啡廳門前豎立著寫有3至13歲兒童謝絕入內的提示牌子。

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