青年論壇/柳坤閎》一代真不如一代？
一代真不如一代？年輕人應培養換位思考及良好處事態度
文/柳坤閎（國立勤益科技大學工業工程與管理系大二）
為何說「一代不如一代」？
常言道:「一代不如一代。」是很常見的指責或恨鐵不成鋼，以台灣來說，「現在年輕人…」、「我們以前…」等類似的指責和批評，相信是大家耳熟能詳的句子，不免讓人充滿壓力和擔憂，不過細細想來，現在2022年老人家對年輕人有諸多抱怨，難道1990年的年輕人就如此白璧無瑕、完美無缺嗎？如此貴古賤今的對比，或許人類並不是從近來才開始有了「一代不如一代」的想法，而是打從西元前就是這樣。
每個人都當過年輕人，透過人生的歷練、教訓和經驗，所以總是認為晚輩不如當年的自己，如果說這已經變成常態，那代表人類兩千多年來在許多重要能力和美德方面在逐漸走下坡，可在科技日新月異、交通和通訊便利的年代，許許多多重要發現、新奇發明橫空出世，每個時間點的人類，都比過去累積更多的科技、知識和藝術等，並且比過去有更普及的教育，較晚的人類社會似乎沒道理培育出素質較差的人類，那為甚麼我們常傾向於認為下一代較差？總是倚老賣老、對晚輩充滿意見和質疑呢？
科技的進步不代表人類素質的提升，目前也無界定素質的範圍和測量方式，所以造成「一代不如一代」的想法和觀念，並無確切的資料和數據，而是來自大腦的潛意識和心理上的不認同。美國加州大學心理學家普朗可(John Protzko)和斯庫勒(Jonathan Schooler)認為「一代不如一代」這根深蒂固的觀念，來自某種重建記憶時出現的偏誤，當人類回憶過往時，大腦並不是重播以前錄好的記憶片段，而是用現有的元素重建過去情景。舉例來說就是：現在愛閱讀的人就容易回憶過去大家都愛閱讀，也就導致了勤奮努力的人會覺得年輕人好吃懶做；聰明的人會覺得年輕人愚蠢至極等。
社會因素造成「一代不如一代」的現象
隨著時代變遷，現代人的「食、衣、住、行、育、樂」已日新月異，常聽到有人感慨道：現在的員工和年輕人越來越難教，除此之外還嚴重缺乏態度，好比說以前員工會感謝老闆給予工作機會，但現在員工反而覺得，若沒有我在公司幫忙，老闆和公司不會如此一帆風順。在這與時間分秒必爭、物價橫飛、生活步調極快的年代，員工也漸漸缺乏了學習的態度、守時的觀念和虛懷若谷的心，多數員工不希望主管或老闆教他太多事情，因為這意味著領同樣的薪水，卻要做更多的事；以前的人對於遲到或做錯事，會勇於道歉和給出改過的承諾，現在的人卻一副滿不在乎、不以為意的樣子，而由於少子化的影響，許多小型企業、小店的老闆更是敢怒不敢言，因為一旦彼此不高興，或許員工明天就直接不來了，種種相處不愉快和觀念南轅北轍，使得新生代和前輩的相處出現隔閡和怨恨，「一代不如一代」這種怨言的種子逐漸萌芽。
而個人認為，造成此種現象的原因主要有以下五種：
少子化
在以前農村社會，一家生個四、五個小孩實屬家常便飯，所以在那個年代不是每個小孩想要甚麼，父母都有義務或能力去滿足，就算真的買了也是兄弟姊妹們平分，但現在許多家庭都只生一個小孩，玩具和資源都是獨享的情況下，從小就埋下了自私、不懂團隊合作的因子，再加上獨子、獨女家庭會有過度溺愛的問題，長期的茶來伸手、飯來張口，導致了現在年輕人的抗壓性、目標性和自主能力越來越差。
薪水凍漲
這幾十年來台灣的薪水漲幅，可以說是完全跟不上物價，因此在以前，只要父母其中一方有穩定收入，基本上都能養家糊口，但是現代所有的物品、食物幾乎都漲了快兩倍，導致父母雙方都得尋求工作，或其中一人身兼多職，才有辦法撐起一個家庭，在這種情況下，父母陪伴孩子的時間越來越少，造成孩子們的價值觀、想法和做人處事的態度，很多都是跟朋友學的，如不小心交到壞朋友、走上不歸路，就容易產生價值觀扭曲、反社會人格等現象。
學校禁止體罰
在以前上學期間，遲到、遲交作業和忤逆師長等行為是會被罰站或挨打的，甚至會被罰去跑操場、伏地挺身等等，個人高中時期，也曾做錯事被老師用木棍打手掌心、沒按時交作業被罰寫、出言不遜被老師叫去罰站，當下覺得很難受、很不服氣，但細細想來，不就是因為「適當」的體罰，才能讓我們「適時」導正一些錯誤的觀念和惡習嗎？然後在政府嚴禁體罰後，在這個環境下長大的學生，若同時又缺乏家庭教育，就容易變得目中無人、遲到也無所謂的樣子，但我們要知道，學校只是個保護傘，出了社會沒人教你；沒人給你第二次機會；也沒人會體諒你，許多大大小小的眉角、觀念和生活技巧，其實在學生時期就該學會或改正。
誘因太多
相比以前，現代的誘因實在太多，如若不慎，恐深陷其中無法自拔，在以前淳樸單純的社會，不要說智慧型手機了，就連網路也沒有的時代，放學、下班後，不是看書就是看電視調適心情、紓解壓力，但現代一隻智慧型手機搭配網路，就能讓你消磨、打發一整天的時間，導致許多人在上班的時間，總是心不在焉，越來越不喜歡加班是因為年輕人們覺得：打電動、追劇和聊天的休閒娛樂大於多賺那碎銀幾兩，更別說現代夜店、酒店、酒吧、網咖等等娛樂場所盛行，自然更難專注於學習和工作，是這人間煙火、燈紅酒綠，讓無數人自甘墮落、沉迷其中。
創業太容易
我們看了許多人白手起家的故事，且同時自命不凡，認為他人的成功我們可以複製或作為借鏡。有人認為現代創業太難了，店面太貴、創新的點子不多，也不是每個人都是科學家或工程師，能自主研發新產品或高科技，但事實卻正好相反，以前要開店都是實體店，付出的規劃和資金相對多，但在這網路四通八達的年代，越來越多工作是你在家裡就能創業的，門檻也相對降低很多，例如Youtube直播主、各大平台直播主、網路電商、電子書商等等，只要你有一技之長或娛樂大眾的技巧，甚至有些女生搔首弄姿，就能取得一定的觀眾和報酬，導致許多年輕人產生了「何必認真讀書、上班」的錯覺，在這種情況下，身為老闆或主管，又怎能期待員工放心思和拚勁在上那八小時的班呢？
網路是學習的天使，也是墮落的惡魔
為防止年輕人、莘莘學子們過於沉淪網路、荒廢學習，中國人大代表建議「全面禁止未成年人玩網路遊戲」為防止未成年人沉迷網路遊戲，中國法規明定網路遊戲商只能在週五、週六、週日及法定假日的晚上8時至9時，提供未成年人1小時的網路遊戲服務，但近日有中國人大代表提議「全面禁止未成年人玩網路遊戲」，還要求所有網路遊戲都要設置人臉辨識，來防止未成年玩家登入遊戲。如此蠻不講理的法規，卻是有出奇的效果，如若成功遏止年輕人的懶散和貪玩，那麼兩岸年輕人的競爭力將有著天壤之別、高下立判，最後望塵莫及。
現代年輕人掌握了對他們而言最有效的溝通管道而不喜歡講電話，而前輩們則認為這是不認真、不禮貌，甚至對父母而言，想與孩子聯繫、想聽孩子的聲音，而不是透過聊天程式那些冰冷、沒有溫度的文字。世界衛生組織在2018年即將公布的「國際疾病分類」第十一修訂版，欲納入「電玩失調症」，首次將電玩成癮行為正式列為精神疾病，而根據調查顯示，台灣12-18歲約有8%有網路、電玩成癮的風險，所以在日常生活中，我們時常可以看到餐廳裡一整桌的客人都在划手機，沒有人交談的怪異景象，如此「科技冷漠」的現象，印證了「科技使人生病」說法，你我可能都在科技中迷失。
規矩是上一代人決定的，人人皆有責任
我們總認為「一代不如一代」，或許是因為社會常規是前輩、祖先們定的，這讓下一代總比上一代容易犯錯，但道德並非始終如一，而是隨著時代變遷的。沒人喜歡受到批評，有時候年輕人會覺得老人食古不化；長輩們覺得年輕人不受教，實質上是因為我們在不同的年代有著不同的價值觀，因此沒有對等的話語權，加上中華文化中「敬老尊賢」的美德，因此多數情況下，年輕人們總是虛心聽教，心底則是有千百個不甘、不服。
回到「一代不如一代」的說法，個人認為確實是如此，但歸根究底造成這社會現象的主因，其實也是上一代的人們造成的，人類為了便利和享受，在科技高速發展的同時，卻忘了「物極必反」的反效果，為了方便發明了智慧型手機；為了放鬆、享受，許多娛樂場所高樓林立，使得多數年輕人終日無所事事遊手好閒，看似出生時就改無可改的社會環境和上一代人創造的舒適圈，讓我們隨波逐流，但所謂玩物喪志、玩人喪德，社會造就這樣的環境給我們，不代表我們要成為那樣的人，當身邊朋友沉溺遊戲、工作態度差勁，不代表我們要同流合汙，只要學會換位思考：當你今天是老闆，你會想請哪種員工？哪種員工會讓你在支付薪水時是心甘情願的？那麼那種人，就是你我努力追求的樣子，也是讓世間更美好的處事態度。
