錯失DeepSeek關鍵人才！美放走AI「錢學森」哈佛教授長文嘆

文/中時新聞網張威翔

深度求索（DeepSeek）的崛起顛覆了美國AI霸主的認知，更是對美國政府的嚴峻提醒，凸顯了美國在吸引與留住人才方面的挑戰，尤其是來自中國大陸的人才，DeepSeek關鍵工程師潘梓正，原為輝達（Nvidia）實習生，後毅然決然回到中國大陸，政治學家、前國防計畫助理部長、哈佛大學教授艾利森（Graham Allison）感嘆，類似錢學森與潘梓正（Zizheng Pan）的案例一再上演。

潘梓正曾於輝達實習

潘梓正在輝達實習時的上級表示，他曾於2023年夏天時前往輝達實習，當時 輝達本有機會提供他正式職位，但他最終毫不猶豫地加入了北京的深度求索，當時該團隊僅有3名成員。這一決定令人印象深刻，因為他放棄了美國的機會，選擇成為深度求索的第4名員工。

直到2023年10月，潘梓正仍在輝達加州聖塔克拉拉的辦公室工作，並同時在澳洲蒙納許大學（Monash University）攻讀博士，雖然他在美國有諸多機會，他最終卻選擇了一家不被看好的北京AI新創公司。

難伸拳腳

艾利森認為，為何潘梓正（Zizheng Pan）選擇深度求索，而非美國？作為DeepSeek-R1模型的關鍵開發者之一，潘梓正為何選擇將才華投回中國大陸，答案很簡單，美國科技公司未能給予他發展的機會。

艾利森引述上週《華爾街日報》（WSJ）的一篇專欄文章，內容提到中國大陸的工程師總數是美國的9倍，且STEM（科學、技術、工程、數學）畢業生數量更是美國的15倍。這意味著，像潘梓正這樣的「超級人才」，未來可能會越來越趨向於選擇回到中國大陸，而非留在美國。

美國不是第一次錯失人才

艾利森感嘆，這也不是美國第一次失去關鍵科技人才。1955年時，中國籍、接受美國教育的航太工程師錢學森，因政治因素被迫離開美國，返回中國。

錢學森在1935至1955年間，與來自匈牙利的航太科學家 西奧多・馮・卡門（Theodore von Kármán） 共同創建了噴射推進實驗室（JPL），為美國的飛彈與太空技術奠定基礎。他也是波音X-20「動力滑翔機」（Dyna-Soar）計畫的主要設計者，後來成為美國太空梭（Space Shuttle）的前身。

然而，由於美國國內的政治環境，錢學森被指控為共產黨間諜，儘管這一指控從未被證實，他仍遭到軟禁，被限制離開洛杉磯地區，最終於1955年被美國驅逐出境。

回到中國大陸後，錢學森受到了最高規格的禮遇，成為毛澤東「兩彈一星」計畫的領導者，讓中國大陸成為核武大國，並擁有可與美國匹敵的洲際飛彈。他的研究也為中國大陸今日的太空計畫奠定基礎，如今這個計畫成為SpaceX 之外，美國在太空領域的最大競爭對手。當他於2009年去世時，被中國大陸視為國家英雄。

艾利森認為，美國應優先留住科技人才，避免再失去更多「錢學森」與「潘梓正」，在全球競爭中，頂尖人才如錢學森、黃仁勳（Jensen Huang）、馬斯克（Elon Musk）等人，完全可以自由選擇在哪裡發展。美國若希望繼續保持科技領先地位，就必須積極吸引這些人才，並提供合適的環境，讓他們能夠發揮所長。

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