中共正在尋找新一代領導人他們必須通過「忠誠度測試」

文／南華早報鄭磊

在明年領導層改組之前，人事主管陳曦表示，政治素質對晉陞至關重要。他說，擁有最優秀和最忠誠的人才對於實現國家復興的目標至關重要。

據人事主管稱，忠誠、能力和正直是共產黨在挑選新一代領導人時所尋求的一些關鍵品質。

組織部部長陳曦週三在黨的喉舌《人民日報》上發表的一篇關於培養合格繼任者的文章中發表了上述言論。他說，讓最優秀、最忠誠的人才進入高層，對於黨實現偉大的民族復興目標至關重要。

他還強調，忠誠是最重要的事情，並表示雖然黨應該向更多的年輕人才敞開大門，但他們必須證明自己才能獲得領導角色。

（我們不應該）僅僅因為他們的（年輕）年齡而選擇他們。選擇不是關於越年輕越好，「陳寫道，他也是政策制定政治局的成員。

相反，他說「政治素質」至關重要，只有那些有良好記錄的幹部才能得到提拔。

忠誠是政治的靈魂，也是最重要的政治品質，陳說。選拔幹部的第一個標準是他們是否忠於黨——如果他們沒有通過忠誠測試，那麼他們就沒有通過選拔過程，無論他們多麼有能力，都不會被選中。

這篇文章發表幾周前，中共最高領導人在北京舉行了一次重要會議——六中全會——並通過了一項歷史性決議，鞏固了習近平主席的領導地位，他也是黨的總書記。

在此之前，陳光誠的部門兩周前發佈了一項指令，要求成員們為明年全國代表大會代表的選舉做準備。這些代表將在十年兩次的活動中選出一個新的決策中央委員會，預計將帶來重大的領導層變化。

北京清華大學國家戰略研究所高級研究員謝茂松說，隨著六中全會的結束，負責人事決策的黨內官員正在努力組建新的領導團隊，負責實現習近平的想法和目標。

現在黨的指導原則已經確立，下一步是選擇一個團隊，將習近平的思想落實到他2049年的第二個百年目標中，解振華說，他指的是總統的目標，即創造一個繁榮和現代化的社會主義中國。

該黨正在建立一個由不同年齡的人組成的團隊，他們有不同的優勢和能力來確保繼任，他說。

雖然我們看到像新疆的陳全國和內蒙古的石台峰這樣的老黨委書記留下來 – 即使他們已經過了退休年齡 – 我們也看到許多自1970年代以來出生的年輕幹部晉陞為省級領導人，他補充說。

其中一名年輕幹部是51歲的劉傑，他被任命為東部城市杭州的新黨委書記於周四宣佈。

新加坡國立大學李光耀公共政策學院副教授阿爾弗雷德·吳（Alfred Wu）表示，對政治素質和能力的強調源於毛澤東時代。

這個要求在毛澤東時代被概括為’你弘你傳’，這意味著幹部既要有共產主義思想，又要有專業能力，吳說。